Avez-vous déjà imaginez, si vous comme employeur pourriez offrir un vélo au choix à vos employés et que cela ne coûterait absolument rien pour vous?
Selon les préférences de l’employeur, un vélo d’entreprise peut être ajouté au salaire ou sous forme d’échange de salaire neutre en termes de coûts (sous certaines conditions). Cela signifie que l’employé donne de l’argent (en gros) pour payer le vélo. En comparaison avec un achat personnel, c’est 25 à 35% moins cher.
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